ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG.
Die Reaktionsgeschwindigkeit und-flexibilität in der Organisation wird zur Kernkompetenz eines Unternehmens. Zunehmende Umweltdynamiken stellen Unternehmen heute vor vollkommen neue Herausforderungen. Die Begleitung in eine gute Organisationsentwicklung sowie die Qualifikation und Entwicklung von Menschen, die die Organisationsstrukturen mit Leben erfüllen, ist essentiell.
AUFBAUORGANISATION.
Starke Megatrends zwingen Unternehmen zur Veränderung ihres Geschäftsmodells. Durch die Erarbeitung einer neuen Strategie entsteht Veränderungsdruck auf bestehende Organisationen. Diese sind größtenteils abteilungsorientiert und arbeitsteilig organisiert und lösen mit ihrem Spezialisierungswissen Probleme, deren Komplexität in der Tiefe der Problemstellung liegen.
FÜHRUNGSKRÄFTE.
Das Team des Strategiezentrums verfügt über profunde Erfahrungen und Wissen aus vielen Branchen und Bereichen. Wir begleiten Handels-, Dienstleistungs- und produzierende Unternehmen aus unterschiedlichen Sektoren. Daher sind wir in der Lage, unsere Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen speziell an Ihren Bedarf anzupassen. Wir beraten Sie hierzu gerne individuell.
DIGITALE PERSONALTOOLS.
Mit digitalen Instrumenten aus der Personaldiagnostik und Potenzialanalyse
Mitarbeiter finden und binden
Sicheres Recruiting und Onboarding
Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitern schneller und genauer ermitteln
Zusammensetzung und Zusammenarbeit in Teams analysieren
Entscheidungen und Entwicklungserfolge messbar machen
Erhebungspflicht des psychischen Gefährungspotentials erfüllen